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人才策略

一、尊重与重视人才
赛思非常尊重与重视人才,因此赛思设置了《员工考取资格证书奖励办法》。符合条件的员工不仅可以享受带薪假,赛思甚至可以为你报销部分考试费用,外加现金奖励与津贴。
如果你热爱学习与进步,赛思肯定非常欢迎。
二、 舒适的办公环境
茶歇零食、中央空调、宽阔工位
       
 
三、丰厚的福利待遇
员工旅游、带薪年假、节日福利
四、 完善的社会保障
五险一金、补充医疗、定期体检
五、丰富的奖励机制
股票期权、年终奖金、绩效奖金、全勤奖励
六、 人性化管理理念
弹性工时、交通补贴

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